nyheter & tips
Här lägger vi ut nyheter från Redovisnings- och Skatteområdet tillsammans med lite tips och interna nyheter!
Den 1 januari 2026 blir det nya regler för utdelningsutrymmet i fåmansbolag. De tidgare två metoderna att beräkna gränsbeloppet försvinner och det blir istället bara ett beräkningssätt. Kravet på delägaren att ta ut en viss lönesumma slopas och istället görs ett schablonmässigt avdrag.
Beräkning av gränsbelopp
Det nya gränsbeloppet kommer att bestå av fyra delar:
- Grundbeloppet beräknat till fyra inkomstbasbelopp
- Löneberäknad del
- Ränta på omkostnadsbelopp
- Sparat utrymme
Grundbelopp
Grundbeloppet beräknas till fyra inkomstbasbelopp per företag men delägaren får tillgodoräkna sig totalt fyra inkomstbasbelopp oavsett hur många företag man är delägare i. Vid beräkningen används inkomstbasbeloppet året före beskattningsåret.
Löneberäknad del
Det lönebaserade utrymmet blir, precis som tidigare, 50 procent av löneunderlaget, med förändringen att delägarens egen lön inte ska ingå i underlaget. Istället görs ett schablonavdrag på åtta inkomstbasbelopp. Att löneuttagskravet försvinner är en klar förenkling men en viss lön måste delägaren ändå ta ut eftersom taket på 50 gånger den egna lönen kommer att finnas kvar.
Ränta på omkostnadsbelopp
I de ny reglerna får man bara beräkna ränta på den del av omkostnadsbeloppet som överstiger 100 000 kronor. Räntan beräknas till statslåneräntan plus nio.
Sparat utrymme
Det sparade utdelningsutrymmet blir kvar, men det blir ingen ränteuppräkning på detta utrymme.
Förenkling?
Intentionen av förändringarna sägs till stor del vara av förenklingsskäl. För oss som jobbar med dessa frågor kan man hålla med till viss del, men det kommer ändå att krävas en hel del kunskap för att att hantera reglerna på ett korrekt och fördelaktigt sätt.
Idag samlades hela teamet på Digitala Byrån på huvudkontoret i Karlshamn för en inspirerande dag fylld med diskussioner, erfarenhetsutbyte och gemenskap.
Till vardags arbetar våra medarbetare utspridda över landet – mestadels hemifrån – men en gång i månaden möts vi på plats för att dela kunskap, lyfta aktuella frågor och tillsammans hitta smarta lösningar på våra kunders utmaningar.
Dagens agenda bjöd på både utbildning och gruppdiskussioner där fokus låg på hur vi kan utveckla våra arbetssätt och fortsätta ge våra kunder den bästa möjliga servicen.
Självklart passade vi också på att ta några nya foton till vår hemsida och våra sociala medier – alltid roligt att få visa vilka som står bakom Digitala Byrån!
Tack till alla medarbetare för ert engagemang, era idéer och den positiva energin ni bidrog med under dagen. Vi ser redan fram emot nästa månadsträff!